为进一步加强人力资源市场主体规范管理，严格落实机构准入和退出机制相关要求，前期，市人社局结合年度审验、系统核查及实地复查情况，确认一批劳务派遣企业不在营业执照登记的住址，且未提交地址变更的申请，已不符合《劳务派遣行政许可实施办法》第七条、第十六条规定的许可、变更规定。

《劳务派遣行政许可实施办法》 第七条

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条

劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。