一公司领导批评员工“下班就走”遭回怼，第二天“光速”开除员工
近日，江苏苏州。某公司领导批评一员工“下班就走”，工作态度不好。有员工拒绝加班后，在大群内回怼，“越想越离谱，这公司什么风气和氛围啊，我就想安安稳稳上个班，你不让我好好上，动不动就是态度和不努力说事。”并表示：“PUA新员工，第一个是招那种家里面穷得不行，性格内向的应届生；第二个是招那种上有老下有小的中年人。”
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没想到第二天，这名员工就遭“光速”开除。该公司通报批评此员工“不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论。”并给予其开除处分。
网友纷纷感叹：“打工人真是不容易啊。”
网友评论
“8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”
“许多员工每天要工作超过12小时，甚至达到16小时以上。”
今年两会期间，
全国政协委员蒋胜男在采访中提出，
应加强对“八小时工作制”的监督管理。
来源：综合白鹿视频、人民政协网
极目新闻、工人日报客户端等
