普法小队长 评论:0 阅读:39391
12月28日
话题#因病少上1天班没了年终奖#
冲上热搜
江苏的彭女士因病少上一天班
被公司认为没“上满全年”
不能领取年终奖
这究竟是怎么一回事?
法院判决:
公司应当支付年终奖
法院审理后认为,彭女士一直工作至该年12月29日,因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜,故尽管原告还需再工作一天才算满一年,但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素,认定彭女士该年工作满一年,可以领取该年度的年终奖。
法官表示,用人单位在安排劳动者参加工作、服从管理的同时,应重视员工的身体和心理健康,尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权,不能机械生硬不加变通地执行规章制度,若缺乏对劳动者权益最基础的保障,将承担违反法律规定的不利后果。
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