需同时满足以下两个“硬指标”：

2.“费”交足月：女职工生育时，所在单位已经为其按时、足额、连续缴纳生育保险费满10个月。

2.如何计算：这笔钱是按照本市上一年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的2%来计算的。具体标准由市人社局等相关部门确定并公布。

3.调整机制：这个标准每年7月1日会根据上年的平均工资情况进行调整。

女职工在生育时，用人单位已经按时足额连续缴纳生育保险费满10个月，一次性营养补助将在假期满次月支付；如果不足10个月，一次性营养补助将于用人单位按时足额连续缴纳生育保险费满10个月且产（休）假期满次月支付。不用单独申请，坐等福利到账即可！

一次性营养补助会直接发放到生育女职工本人社会保障卡所加载的金融账户里。请确保社保卡金融功能已经激活（通常需要到银行柜台办理激活手续）并能正常使用。

“苏州医保”微信公众号或“苏周到”APP中的生育待遇查询模块可以查询一次性营养补助的到账情况。

单位缴费是关键！如果因为用人单位没有按时、足额、连续为职工缴满10个月的生育保险费，导致无法享受生育津贴待遇，那么这笔一次性营养补助金也将不予支付。

务必确认缴费！已生育的姐妹们，请务必关注自己生育保险的缴费情况，及时与单位人事部门沟通确认，确保缴费符合要求，避免影响福利领取。