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听说签了无固定期合同,员工辞职时拿不到失业金,有把无固定期改成有固定期的吗? [复制链接]

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在线rainning
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10楼 发表于: 01-12
只要是公司不续签都要支付赔偿金的
提前一个月,就是+1的赔偿部分没有
不影响前面的2N
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11楼 发表于: 01-12
回 歪脖子的橄榄树 的帖子
歪脖子的橄榄树:有为了拿失业金把无固定期改成有固定期的吗? (2018-01-12 09:43)

树姐,无固定期限的为了拿失业金,不用改有期限的合同,让公司给你离职报告上注明开除就可以了,我们公司很多人都是故意旷工3天,就可以领失业金了。
离线贝贝
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12楼 发表于: 01-12
退休了也可以拿的呀
反正不超过12个月。
家有儿女~~晒幸福喽~~
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13楼 发表于: 01-12
回 豆豆妈妈0089 的帖子
豆豆妈妈0089:树姐,无固定期限的为了拿失业金,不用改有期限的合同,让公司给你离职报告上注明开除就可以了,我们公司很多人都是故意旷工3天,就可以领失业金了。 (2018-01-12 10:35)

公司不愿意注明开除的吧?单位怕员工讹诈赔偿金的吧?
或者说如果是员工旷工三天,单位辞退员工,就可以不需要支付赔偿金了吗?
[ 此帖被歪脖子的橄榄树在2018-01-12 11:20重新编辑 ]
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14楼 发表于: 01-12
回 歪脖子的橄榄树 的帖子
歪脖子的橄榄树:公司不愿意注明开除的吧?单位怕员工讹诈赔偿金的吧?
或者说如果是员工旷工三天,单位辞退员工,就可以不需要支付赔偿金了吗? (2018-01-12 11:12)

我们公司是可以的,旷工是违反公司规定的,是员工犯的错,所以不需要支付赔偿金。为了方便员工领失业金,只能这样做了,因为几乎所有同事都是无固定期限合同。
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美女离线zhao3344556
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15楼 发表于: 01-12
回 歪脖子的橄榄树 的帖子
歪脖子的橄榄树:如果有固定期的,合同到期了,员工不续签也拿不了失业金? (2018-01-12 09:45)

有固定的不管是谁不签都可以领
美女离线给碗白米饭
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16楼 发表于: 01-12
豆豆妈妈0089:我们公司是可以的,旷工是违反公司规定的,是员工犯的错,所以不需要支付赔偿金。为了方便员工领失业金,只能这样做了,因为几乎所有同事都是无固定期限合同。 (2018-01-12 11:24) 

请问旷工和请假区别是啥?
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17楼 发表于: 01-12
回 给碗白米饭 的帖子
给碗白米饭:请问旷工和请假区别是啥? (2018-01-12 12:46)

我觉得旷工是指没有向领导请假,没有填请假申请单就无故不来公司上班。一般公司旷工3天就差不多违反员工手册,可以被开除了。
美女离线zhangli52788
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18楼 发表于: 01-12
我同事也是签的无固定期限合同  自己离职的  跟公司商量  由公司解除劳动合同  她拿到失业金了
帅哥离线踏莎行
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19楼 发表于: 01-12
签固定期限合同 期满后  可领取失业金  期满后尽快处理,领取失业金有时间限定
一辈子太漫长 总要找个人陪伴 ;找不到长久的依靠 那就寻个短暂的同行者
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