夜间模式
  • 8146阅读
  • 1回复

[昆山要闻]用改革创新诠释工会使命担当 ——2017年全市工会创新成果点击 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线maren
发帖
14197
昆币
10230 枚
配偶
单身
只看楼主 使用道具 电梯直达
楼主  发表于: 02-14

过去的一年,昆山全市工会积极探索工会改革,不断推进职工普惠服务,切实提升工会维护和谐、促进发展、服务基层的能力,顺利完成了2017年初确定的各项目标任务,为推进昆山经济社会又好又快发展作出了积极贡献。


昆山花桥经济开发区总工会“社企联动、善满花城”首届公益微GO、张浦镇总工会企业工会规范化建设、陆家镇总工会织好“三张网”构筑维护稳定“防火墙”三个项目被评为“创新成果奖”。这些工作立足基层,面向职工,在实践中不断完善,进一步增强了工会组织的凝聚力和影响力。


花桥:“公益微GO”联动社企


2015年8月,昆山花桥经济开发区总工会在苏州首先成立社会组织工会联合会,并通过“社会组织工作方法+工会工作方法”的形式,将社会组织的服务资源与企业定向需求有机融合,在2016年推出“社企联动·善满花城”社会组织和企业共融服务计划,充分发挥枢纽型工会组织的促进作用,开创社会治理下的工会工作新模式。去年初,花桥总工会进一步深化社企联动服务机制,放大服务效应,逐步建立工会工作项目化、社会化、专业化服务模式,以公益微创投的形式,启动首届公益微GO项目。


公益微GO项目主要包括:“悦创悦未来”职工综合素质提升、“四季华章·锦绣花城”职工户外素质拓展、“小时光”新花桥职工亲子共融三大类36个子项目,服务职工逾千人次,受到企业和职工的一致好评。作为花桥总工会“社企联动”模式的集大成者,首届公益微GO项目通过专业服务、便民服务和志愿服务的融合发展,有效整合社会组织服务资源,开创了社会治理模式下的工会工作新局面,形成了工会与企业和职工相互融合、相互促进的良好格局,大大激发了工会组织的内生活力,扩大了工会组织的影响力。


张浦:企业工会规范化建设


昆山市张浦镇总工会以工会规范化建设“六有五化”为工作标准,以有作为、有地位、有成效为目标追求,积极组织开展基层工会规范化建设,以“强基层、补短板、增活力”为抓手,全力推进张浦企业工会整体水平。


联合镇职能部门,合力打造部门联合督查机制。镇总工会牵头,联合综合执法局(劳动执法三队)、安全办、环保办等部门进行培训、监督、督查,完成每年10-20家企业工会规范化建设的目标;联合组织规范化建设培训,全面推进规范化建设。镇总工会精心组织安排二期培训班,组织40多家企业工会主席在嘉兴南湖举办工会主席素能提升班;联合督查企业工会规范化建设,使企业工会能够有限期整改的空间,对照标准进行查漏补缺,使创建活动落到实处。


规范化建设,使企业工会真正地“建起来、转起来、活起来”,切实把企业工会建设成为“党政靠得住、单位离不开、职工信得过”的职工之家,努力争当职工群众最可信赖的“娘家人”。今后,张浦镇总工会将继续加大联合督查的数量和力度,通过联合行动、互通信息,共同指导企业工会规范化建设。


陆家:构筑维护稳定“防火墙”


目前,昆山市陆家镇总工会单独组建工会224家,其中外企工会94家、民营企业工会91家、机关事业单位工会22家、村(社区)联合工会17家,覆盖企业800多家。服务职工群众、稳定职工队伍,协调劳动争议、维护劳动关系稳定是工会面临的大问题。陆家加大对维权维稳的机制探索实践,努力织好法治宣传、预警调处、维稳网络“三张网”,构筑起维护稳定的“防火墙”。


加强预警,织好预警信息网,建立“每月劳资关系情况报告”制度。在全镇基层工会中开展劳资关系情况报告,要求每家基层工会在每月25日前上报劳资纠纷、企业经营异动情况等,做到件件有落实,不断提高职工满意度。


整合资源,织好法治宣传网,定期深入企业进行法治宣传。坚持“经常联系职工、直接服务职工、真情同职工交友”,一方面发放各类宣传资料,帮助职工知法懂法,另一方面深入职工群众当中,引导职工依法理性表达诉求,及时帮助解决职工的各类问题。


强化服务,织好维稳组织网,加强工会维稳网络建设。健全企业劳调会和工会劳动法律监督组织,组织开展各类专题业务讲座,加强工会法律服务和法律援助,提高企业自身预防和化解劳资矛盾的能力。



来源:昆山工会

本帖评分记录
白守不分离 昆币 +1 - 02-16
1条评分昆币+1
万万没想到,我的男人竟然一直有这样龌龊的想法,简直太渣了!
 
美女在线企退居民
发帖
17897
昆币
30194 枚
配偶
单身
沙发  发表于: 02-14
  • ';
  • ';
工会,久违的组织!退休了与之还会有关联么?
男人爱不爱你,让他一秒钟回答这个问题……
 
快速回复
限76 字节
批量上传需要先选择文件,再选择上传
 
上一个 下一个