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[法治宣传]带薪年休假那些事,看了这篇文章你就清楚了 [复制链接]

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离线小Soybean
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只看楼主 使用道具 电梯直达
楼主  发表于: 07-01

炎炎夏日

小伙伴们是不是开始规划

今年的年休假如何度过了?

不论你是想要享受阳光沙滩碧海银沙,

还是环游列国,

还是吹着空调宅在家里,

关于“年休假”的这些知识你得知道!

什么是“带薪年休假”


《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

能休多少天?


《职工带薪年休假条例》规定:


1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、已满10年不满20年的,年休假10天;

3、已满20年的,年休假15天。


国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

哪些情形不能享受年休假?


职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

(一)、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

(二)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

(四)、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

(五)、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。


对于企业职工来说:根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。


职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。


对于机关事业单位工作人员来说:根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。


依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的,所在单位应当安排补足其年休假天数。


工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务,所在单位不能在本年度安排其休年休假的,可以跨1个年度安排。

不休或少休年休假,工资怎么算?


单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。


对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

内容来源:尚法昆山


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靠近我温暖你 昆币 +1 - 07-01
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帅哥离线顾我安稳
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沙发  发表于: 07-04
了解了
帅哥离线顾我安稳
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板凳  发表于: 07-04
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  • ';
这种休假什么的 我最愿意来看了
离线普通姑娘
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地板  发表于: 07-04
    
离线巷离
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4楼 发表于: 07-04
路过看看
离线kszzs
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5楼 发表于: 07-04
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