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[法治宣传]奇葩老板,员工吃顿散伙饭发个朋友圈,竟要求主动离职! [复制链接]

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美女离线荆棘鸟
级别: 昆山过客
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只看楼主 使用道具 电梯直达
楼主  发表于: 07-07

工作中有着许多“潜规则”,

就算你不是工作新人,

也可能一不小心就栽了。

就比如说下面这位网友的朋友,

因为和离职同事吃饭的照片发朋友圈后

被现任老板看见,

竟被要求主动离职……


下面我们来看看这位网友的爆料:

说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州,我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭,发了个朋友圈。


然后那公司的老板看到状态后就莫名其妙地在他们公司群里喊了句,让参与聚餐的在职人员(2个)主动提交辞职报告。


大家都好懵啊,吃个饭就被辞退。广大朋友们你们怎么看?



有没有很震惊

和离职同事吃个饭、送别下,

也要被解雇?



要知道,

入职时,领导组织同事请吃饭,

表示欢迎加入团队

离职时,

领导组织同事请吃饭,

表示送别,足够仁义……

这都是很正常的社交啊


于是,楼主向网友寻求帮助,

网友们纷纷答疑:

劳动法,了解一下。


网友热评

@小米姑娘:不要主动辞职,如果老板炒你要赔偿你的。


@拉力:收集证据准备要赔偿。


@七七:老板要炒人让他辞退你,不要傻呼呼自己离职!至少让他赔偿!


@毛建华:合同拿出来,劳动监察大队联系一下。


@会胡思:老板既然这么明确地让你们离职么,你们就……肯定不走啊!凭什么走啊?有本事你说出理由辞退我,当初合同对老板有用,现在就是对自己也有用的时候了。


根据劳动法规第八十七条:


用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


第四十七条:


经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


其实,劳动者到企业入职上班,说穿了,就是做了桩关于人力资源的买卖。劳动者提供人力资源,换取薪酬等待遇;企业提供薪酬等待遇,换取劳动者人力资源,给企业创造价值……那么,劳动者离职,就意味着买卖中断,正所谓“买卖不成仁义在”,不伤和气,才是人情常理。


但是,该公司老板不仅对离职员工怀恨在心,而且“恨屋及乌”的迁怒、株连到吃散伙饭、送别离职员工者,要一律解雇,这也未免小肚鸡肠,偏狭了。


劳动者当然要受企业各项管理制度的约束,但也仅限工作时间之内;至于工作八小时之外,譬如和谁吃饭,完全就是私域之事。


劳动者在公司里,当然彼此间是同事关系;但在公司外,不排除有私人交往,也不妨是朋友关系。那么,朋友要走了,吃个散伙饭,送别一下,实在是人之常情。


劳动者不是公司老板的家奴,不是其人身附属物。公司老板无权要求员工进行选边站队,和自己保持一致,不准其和离职员工有任何交往,对其私域事务进行干预。


劳动合同法第38条规定了用人单位可单方和劳动者解除劳动合同的6种情形,诸如“严重违反用人单位的规章制度的”等;与离职同事吃个散伙饭,当然并不在其中。公司老板若以此解雇员工,是违法的。


该公司老板不是直接辞退,而是进行劝退——要求“自己提交辞职报告”,自也有着他的精密算计。员工自己提出离职,企业是不用赔偿的。而企业违法辞退员工,则不仅要赔偿,而且是双倍赔偿。


劳动合同法第87条规定:


用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”第47条内容则为:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


所以,这些参与散伙饭的被劝退员工,还真不能着了该公司老板的道儿,而得敢于拿起法律武器维护自身权益——拒不主动离职;若该公司老板执意违法解雇,就让他付出双倍经济赔偿的法律代价。


铁打的营盘,流水的兵。有人入职、有人离职,本是职场稀松平常之事。注重员工待遇,遵守法律,尊重员工合法权益,才是留人之道。而把离职员工视若仇寇,甚至迁怒参与吃散伙饭的在职员工,只会导致企业员工离心离德,把路越走越窄。


来源:尚法昆山
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帅哥在线大头哥哥
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沙发  发表于: 07-07
我就看看
帅哥离线老堂子
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板凳  发表于: 07-07
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这老板太小心眼了
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大雁哥 昆币 +1 - 07-09
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美女离线枇杷叶
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地板  发表于: 07-07
这些在一起吃饭了,可知道被辞退同事的原因吗?如果被辞退的同事是因为泄露公司机密,或者有吃里扒外的行为,那你跟他一起吃饭几个意思啊。
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青草倾心 昆币 +1 - 07-10
大雁哥 昆币 +1 - 07-09
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帅哥离线cs伟
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4楼 发表于: 07-07
    
人生短短几十年,健康快乐最重要。
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5楼 发表于: 07-07
太霸道了
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7楼 发表于: 07-07
呵呵呵呵
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8楼 发表于: 07-07
天下无奇不有
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9楼 发表于: 07-07
这种员工也是够二的!
这种老板有意见的员工离职,吃饭就罢了,你发什么朋友圈?
发就发了,你知道老板会不舒服,为什么不屏蔽老板?
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青草倾心 昆币 +1 - 07-10
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