辞职了，不好做，确切的说是业绩考核没通过，淘汰出局了。
没有原先说的那么美好，只是画了个大饼，特此开贴，敬告广大普通群众免被忽悠入行。
一，工资高？
NO，NO，NO！没有基本工资，所有收入都是自己的业务提成，指标很多，做不到的话，就直接淘汰了。另外有团队的，拉了人进来的，还能拿团队成员的提成。
其他所有费用都是自费，所有的，所以开销会很大。
二，时间自由？
NO，NO，NO！每天早上得开会，每周各种团队会议，区会，周末还有分享会，基本上是一轮接一轮的学习大会。
那些所谓高端的学习机会，不是随便就轮到的，跟业绩和拉人有密切联系。
三，晋升无上限？
是的，只要拉到人了，根据某邦晋升机制，就像打怪一样，一级一级的发展，同样的，手下的人走了，也会掉级，为了保持不掉级或者升级，就得不断地拉人。
四，到处旅游？
旅游确实蛮多的，不过都是自己去争取的，经常出来各种各样的旅游竞赛，都是要求在限期内卖出一定的保单才有的。还有就是拉了一个人进去，也有增员旅游奖励的。最关键的是，每每吹牛吹的最厉害的达标MDRT去美国旅游，这个是自费的。
五，做保险的都是高端人才？
至少某邦是这样的策略，某邦精明啊，高端人才除了本身有钱买以外，他的朋友也有钱买啊，不过持续性是个问题，身边朋友买完了，就默默淘汰了。总会有一拨一拨的新人，什么名牌大学毕业的，什么大型企业管理层的，什么政府银行有编制的，前仆后继。
剩下的，留给喷子们吧，毕竟我是一个失败者，不会懂得经营微信朋友圈，不会把保险说的天花乱坠，不会制造各种门庭若市的假象……
我现在最尴尬最不能释怀的，就是对不住我的朋友们，那些信任我的找我买了保单的人，可能再过一段时间，会慢慢地跟我的朋友们解释吧！
