辞职了,不好做,确切的说是业绩考核没通过,淘汰出局了。
没有原先说的那么美好,只是画了个大饼,特此开贴,敬告广大普通群众免被忽悠入行。
一,工资高?
NO,NO,NO!没有基本工资,所有收入都是自己的业务提成,指标很多,做不到的话,就直接淘汰了。另外有团队的,拉了人进来的,还能拿团队成员的提成。
其他所有费用都是自费,所有的,所以开销会很大。
二,时间自由?
NO,NO,NO!每天早上得开会,每周各种团队会议,区会,周末还有分享会,基本上是一轮接一轮的学习大会。
那些所谓高端的学习机会,不是随便就轮到的,跟业绩和拉人有密切联系。
三,晋升无上限?
是的,只要拉到人了,根据某邦晋升机制,就像打怪一样,一级一级的发展,同样的,手下的人走了,也会掉级,为了保持不掉级或者升级,就得不断地拉人。
四,到处旅游?
旅游确实蛮多的,不过都是自己去争取的,经常出来各种各样的旅游竞赛,都是要求在限期内卖出一定的保单才有的。还有就是拉了一个人进去,也有增员旅游奖励的。最关键的是,每每吹牛吹的最厉害的达标MDRT去美国旅游,这个是自费的。
五,做保险的都是高端人才?
至少某邦是这样的策略,某邦精明啊,高端人才除了本身有钱买以外,他的朋友也有钱买啊,不过持续性是个问题,身边朋友买完了,就默默淘汰了。总会有一拨一拨的新人,什么名牌大学毕业的,什么大型企业管理层的,什么政府银行有编制的,前仆后继。
剩下的,留给喷子们吧,毕竟我是一个失败者,不会懂得经营微信朋友圈,不会把保险说的天花乱坠,不会制造各种门庭若市的假象……
我现在最尴尬最不能释怀的,就是对不住我的朋友们,那些信任我的找我买了保单的人,可能再过一段时间,会慢慢地跟我的朋友们解释吧!