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正义追击 2015-05-13 11:58

腐败的自己都不知道,高危职业,你妹



山西:有人打包票自荐不久被查





2015-05-13 10:19人民日报 刘鑫焱




3月23日,山西省委书记王儒林在与首批16名新任省管干部任前集体谈话。
目前,山西空缺实职省管干部300多人。其中,不少牵扯官员众多的大要案还没有办结。在这种情况下,如何把担当、干事、干净的干部选好用好?
山西省纪委、省委组织部的有关负责人都坦言,山西干部调整的压力很大,最为担心的就是“带病提拔”,最为费心的是把真正过硬的干部选出来、用起来。
◎ 拍胸脯、打包票说自己清廉,县长毛遂自荐却被查实违纪违法
“要采取多种手段,把‘带病干部’挡在‘门外’,尽最大努力、最大限度防止干部‘带病提拔’。”山西省委常委、组织部部长盛茂林在全省组织部长会上如此表态。
“目前,全省空缺的省管干部311人,其中34人是因为涉嫌严重违纪违法被免职。”山西省委组织部常务副部长张高宏说,“绝大多数是干部退休空出来的职位,而去年8月到今年3月没有增补、调整过。”
“防止‘带病提拔’,纪检监察部门还是下了大气力的。”山西省纪委常务副书记迟耀云说,“可以说,查病、诊病工作贯穿于干部选拔任用的全过程,让‘病人’知难而退,杜绝蒙混过关。”
在吕梁市选拔县委书记过程中,石楼县原县长程晓春符合推荐条件,组织找其谈话,他毛遂自荐,并拍胸脯、打包票保证自己清廉,但不久就被省纪委查实存在严重违法违纪行为。
据介绍,省纪委以查线索、查案件为重点,从源头对备选干部进行廉政审查。为此,省纪委对2008年以来反映省管干部的线索进行“起底大排查”。尽量做到“有病治病”、“没病”还人清白。
“组织上派人做家访,到我家里去问妻子、孩子情况,还去问邻居。”新任副厅级干部、省道路运输管理局局长杨吉平说,“这些我事先都不知情,这样的阵势以前提拔干部从来没见过。”

◎ 干净的干部是“没机会腐败”,未必“能干”?
针对山西新选任的省管干部,也有些议论:有人说一些干部能经得起廉政审查,因为其多官居清水衙门,“没机会腐败,未必是真廉洁”;还有人说一些干部能力平平,“要不是这次反腐风暴,永远不会有机会晋升”。
这些论调也反映出一种担忧:新选任的干部即便“干净”,却未必“能干”。
“这些说法是片面的,不够客观。”张高宏介绍,山西选任领导干部有两个要求:最大限度地防止“带病提拔”,尽最大努力选优配强领导班子。很多时候,大家只关注前一句,忽视了后一句。
当然,山西发生了系统性、塌方式腐败,廉洁作为选任干部最为基础性的“硬杠杠”并不为过,但绝不是“一廉遮百丑”,更不会选用“廉而不能”的庸官。
据介绍,为严把新选任干部的质量,省委副书记楼阳生、省委组织部部长盛茂林都曾召开座谈会,对吕梁市和省直单位推荐产生的人选进行面对面的现场问答,对选任干部的政治素养及驾驭全局、决策谋划、处理难题、应对复杂局面等各方面能力进行考察。
迟耀云认为,对此次选任干部“廉而不能”的担忧,有其可以理解的一面,但更多的是对“能吏”认知存在偏差。一个领导干部盖起几栋楼、修好几条路,却受贿百万甚至千万元,这能算“能吏”吗?一些官员不计成本、践踏法纪做出些眼前的政绩,而其破坏法纪所带来的负面影响、“破窗效应”是无法估量的,这样的“能吏”不是我们需要的。
“‘廉’不应该是‘能’的对立面,恰恰相反,廉洁奉公、遵法守纪应该是‘能吏’的必备素质、核心内涵。”张高宏说,“最近中央提出要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来,我们要把这样的‘能吏’选出来、用起来。”(有删减



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