过年公司放假不允许补班是否违反劳动法？
过年正常按照公司规定放假，其中有四天需要补班，公司给出的补班规则，强制要求优先用两天年假调休，年假不够的需要请事假，不允许用周末补班，请问是否违法劳动法？@昆山人社局
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部分评论
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我们公司年终盘点放三天假，有年休的拿年休假补，没有年休、让其请事假，不扣全勤！ -
法是人定的！ -
都一样，有班就好好珍惜吧
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劳动法规定不能连续上7天班， 谁又会在意呢。
所以能用事假抵就抵吧，补班本来就是弄不清的矛盾 -
你能按劳动法事吗
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用年休合法，强制请事假不合法。
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