招人是招有经验的还是没经验的
有些人事，觉得还是没经验的好掌控，而有的人觉得还是按有经验的上手快。
我个人觉得不论是大公司储备人才的角度，或者小公司一人兼数职。还是根据岗位及人员的紧缺程度来决定，不可一概而论~
你们觉得呢？
我个人觉得不论是大公司储备人才的角度，或者小公司一人兼数职。还是根据岗位及人员的紧缺程度来决定，不可一概而论~
你们觉得呢？
分享到微信/朋友圈 领红包
推广
部分评论
-
一开始都没经验 -
说了？没说？ -
-
同意啊。 -
有经验的薪酬高，但少了培训费用。这个问题要辩证的来看各有利弊。 -
技术岗位肯定有经验比较好，没有经验的一般工资不高，加工资又慢，学会了大概率是跑路
今日热门
-
生活不必太拥挤，一半清醒，一半释怀在自己 ..
飞鱼儿岛主
23 -
早安～
飞鱼儿岛主
20 -
快乐大本营#今日份早餐打卡成功# #我的碎碎 ..
鱼走海哭
18 -
安#三餐四季 温柔有趣# #我的碎碎念# #有趣 ..
鱼走海哭
18 -
#昆山有哪些美景？##三餐四季 温柔有趣#
听见花开
17 -
安#一句话总结你的假期生活# #你今天运动了 ..
鱼走海哭
17 -
过年真正的意义，是给忙碌的一年画一个句号 ..
拆南墙
17 -
谢谢小区阿姨送我自己种的菜#每天一条昆友 ..
拆南墙
16
精彩推荐
加载更多
精彩活动更多
other
