最好用给公司带来的损失和老板说，利益没有损害到谁，谁无关痛痒

把它送进牢房

怕啥，他对你这样，你就撕破脸皮，谁帕谁，干就完了，大不了鱼死网破

你要有证据…要反思一下…

对付这种会巴结领寻，且领导信任，嘴头能行，同事间人缘还可以的人，不要去举报，你能看到的别人也能看到，为什么别人不举报？有可能是领导的白手套，几百万的事故都能平安无事，那个领导能容忍？内中必有你不知道的东西。你打消举报念头，反而要赞扬他，高度提到他甚至超过领导，领导卧榻之侧岂能容忍他人鼾睡？

真是打一巴掌给个甜枣，今天上班又给我说了一堆好话，让我格局打开，不要再做基本的单据了，他要提我往上走，表演的真精彩