求助广大网友
      一个老乡01年的小伙子，在一个小机械加工厂，公司就四五个人，工作了两年半左右，做CNC操机的，之前加班他加的最多，累的时候除非硬着头皮不去关机，或者生病，老板才让休息，发工资是每月不发完，用多少去老板处拿多少，年底会结清。平时不好意思找老板，还找我们借钱先用，下个月再找老板要。我们劝他好几次换地方，老板不让辞工，可能是他小吧，总有各种让理由继续在哪里做，去年找老板让买社保，老板一直说买买，反正最后还是没买。
       由于自己之前在外面报了个CNC编程班，想学编程，平时下班了去学（他老板不知道）。报的时间长了，去的时间太少，今年三月初，编程老师就去他宿舍一对一的教他，完了就这次上夜班下班，老师去了一次，宿舍人给老板说了。当天老板就发消息，说他学会编程后会走的，到时候不好找人，让他要么保证做到年底，要么现在就走，当时就把工资微信转给他了。老乡当时是一脸懵逼，（后来了解的是老板又找了个什么客户的亲戚）晚上就不让上班了。老板给的理由是、因为他给别人说了他本来就不想干了。
      现在老乡就是气不过，不想就这样算了，遇见这样的小老板，该如何是好？该不该拿起法律武器维护自己权益，求网友指教。现在已经找工作上班了，还在下班时间学编程。
        声明，以上所述全部属实，工作中没有违返任何厂纪厂规或者给公司造成任何损失什么的，愿意承担任何法律责任。