母亲节丨以法为盾,守护每一位母亲
女职工因怀孕遭辞退
合法吗?
公司这种行为是不合法的
女职工可以向公司主张权利
必要时可向妇联
或司法机关寻求帮助
✍《中华人民共和国劳动法》
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
✍《女职工劳动保护特别规定》
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全职妈妈离婚
能否获得补偿?
首先,全职妈妈可以依法获得
部分夫妻共同财产
其次,家务劳动有无形的财产价值
全职妈妈可依法获得
相应的家务补偿
✍《中华人民共和国民法典》
第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金、劳务报酬;
(二)生产、经营、投资的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产,有平等的处理权。
第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
离婚后
不让探望孩子怎么办?
离婚后
一方拒不协助另一方行使探望权的
可以由人民法院依法采取
拘留、罚款等强制措施
另外,不论父母是否支付抚养费
其均享有探望子女的权利
母亲与子女遭遇家庭暴力
怎么办?
如果遭受家暴
受害者在条件允许的情况下
可先行搬离现有居所
与施暴者分开居住
另外及时就医,做好取证
后续可由第三方机构介入处置
比如求助街道、居(村)委会、
公安机关、妇联、
向法院申请人身安全保护令、
提起离婚诉讼
✍《中华人民共和国反家庭暴力法》
第二十三条 当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。
当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。
成年子女不赡养母亲
怎么办?
子女不履行赡养义务的
父母可以请求
村委会、居委会等部门
介入并进行调解
也可以向人民法院起诉
请求子女履行赡养义务
对于不履行生效法律文书
所确定赡养义务的成年子女
父母可以向法院申请强制执行
情节恶劣的
子女还可能涉嫌遗弃罪
✍《中华人民共和国民法典》
第二十六条第二款 成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
✍《中华人民共和国老年人权益保障法》
第十四条第一款 赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
第十九条 赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。
赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。
赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。
✍《中华人民共和国刑法》
第二百六十一条 对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
以爱为盾,以法护航
愿每一位母亲
手中有“法”,眼里有光
岁岁安康,权益无忧!
来源:尚法昆山

























