在昆山陆家金阳东路一家加工企业务工，在职期间遇到多处不合规用工问题，梳理几点亲身经历，咨询论坛前辈维权路径：

1.全程不签劳动合同：入职数月企业一直推脱不签订纸质劳动合同，（员工签字，公司未盖章，法人未签字的无效合同）空白合同原件从不让员工留存；多名早已离职的老员工，在纠纷出现后，企业私自事后补盖合同、倒签用工合同，（可以申请司法鉴定）用来规避用工处罚。

2.社保、公积金违规缴纳：未按实际薪资基数足额缴纳社保，部分月份少缴、断缴，入职全程不给缴纳住房公积金。

3.个税不实申报：每月发放工资与个税申报收入不一致，企业低报员工工资，少申报个人所得税。

4.薪资纠纷反被构陷：正常沟通剩余薪资、加班费结算，企业无法合规结算，反倒捏造事实报警，诬告本人盗窃公司财物；私下对外散播谣言，诋毁我敲诈、诈骗企业。
本人全程合规履职上班，无任何侵占财物行为，已经配合派出所做完笔录，目前同步劳动仲裁、税务稽查、社保投诉，公积金投诉，食品安全等部门投诉材料。
想问下昆山有没有遇到同类用工乱象的工友：社保少缴、漏缴、公积金未缴分别去哪里投诉？被企业恶意造谣诬告，除报警澄清外还有哪些法律途径维权？提醒找工作的老乡，入职务必留存工资流水、考勤记录，避开这类用工不规范黑厂。