打破传统固定招聘会的时空局限，服务站常态化开展“招聘服务进社区”专场活动，将招聘会场下沉至各片区社区网格。组织辖区优质企业现场设摊，面对面讲解岗位薪资、任职要求、福利保障，让招聘信息透明化、就业对接精细化。现场同步提供求职登记、就业政策咨询、人岗初步匹配一站式服务。重点面向大龄就业困难人员、就近务工群体精准推荐适配岗位，实现群众“家门口择业、零距离对接”。 联动开展“昆城暖新”助力新市民、新就业群体就业专项行动，将就业关爱服务延伸至外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者。今年以来，累计开展社区专场招聘9场，现场达成就业意向266人，切实让便民就业服务落地见效。

立足辖区居民务工忙碌、无暇参与工作日技能培训的实际现状，巴城镇将“技能人才夜校”与“送技下乡”行动有机结合，把实训课堂搬进社区、送到群众身边，精准化解群众“工学矛盾”。结合群众就业创业、副业增收需求，量身打造养老护理员、社区OPC专项培训、短视频运营等实操性强、适配度高的特色课程，零基础居民均可快速入门、学以致用。采用休息时间错峰授课、就近参训、全程免费的惠民服务模式，搭配讲师手把手实操教学、沉浸式现场实训的授课方式，精准补齐辖区居民技能短板。今年以来，在年丰社区、仁和社区及梧桐里累计开展技能培训4场，参训学员83人。学员有本土 “蟹”老板、家政从业者，也有想为公司做宣传推广的企业人事。

聚焦高校毕业生重点群体，开展“1151”就业帮扶。针对应届生择业迷茫、经验不足、职业规划模糊等突出问题，开设“就业扬帆点亮生涯”专属职业指导公开课，细致解读就业扶持政策、传授求职实用技巧，提升应届生就业能力。7月6日，仁和社区党群服务中心专场课堂顺利开讲，职业指导潘老师带来《向上加速度》专题分享，为即将走上职场的同学们传授上下协作的方法，助力毕业生理清职业发展路径、树立正确就业观念，从容奔赴职场、开启职业新程。冯同学，英语专业本科生，求职意向明确为“英语翻译”，抱有“专业必须对口就业”的固化思维，通过与其深度访谈，进行“认知重构”+“精准匹配”，最终入职恒铭达电子外贸业务员岗位。

持续延伸就业服务链条、拓宽服务维度，将人社便民服务窗口延伸至“梧桐里”企业综合服务中心，实现就业服务政企双向直达。常态化摸排企业用工缺口、招工堵点、用工难点，为辖区企业提供岗位备案、人才推送、就业补贴申报指导等全流程、一站式暖心服务。组织辖区12家需求企业赴三峡大学科技学院、武汉工程学院邮电与信息工程学院等6所院校参加校园引才活动，赴贵州黔南州、福泉市、惠水县开展跨区域人力资源协作，拓宽企业招才引才渠道。特邀司法、税务、公积金及专业律所四大领域资深专家，聚焦劳资纠纷调解、社保与公积金合规、全流程用工管理等核心议题开展培训，为240多家企业送上“用工合规大礼包”。服务龙头企业立臻精密2000多人次。指导重点企业开展技能人才培训，累计培育高技能人才104人。通过就业服务提质，助力企业稳岗扩岗。