打工人请事假公司不批怎么办
接上次发帖，没签竞业限制协议并要求公司维持原合同内容，现在公司给穿小鞋，现在让生产经理搜集我不称职的证据，下一步调岗降薪，再以绩效考核不达标扣绩效，最后逼迫自己离职，现在要请事假照顾10号手术的老婆，公司也以无理由为理由 不给我批准事假申请，大家有啥好对策没有
分享到微信/朋友圈 领红包
推广
部分评论
-
对方不是有安排人盯着你吗，简单啊，挑衅他底线，逼他动手 -
随便看个消化科，让医生开几天病假
-
拿走不用谢
-
-
现在1月了，楼主可以请年假，新的年假开始咯，你请事假公司不批是不违法的，但你请年假，参考“职工带薪年休假条例”，职工连续工作1年以上的，享有带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，单位不安排职工年休假的由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令改正，公司没有年假就违法咯 -
这个得问专业人事。。我们哪里懂啊。。专业人事才是最懂的。人家不看立场，不看道德。只看法律
今日热门
-
#昆山有哪些美景？#
金金必辉煌
12 -
金金必辉煌
12 -
#你知道吗？#
金金必辉煌
12 -
#你知道吗？#
金金必辉煌
11 -
期待中国队好运。#国际赛 #中国VS马尔代夫 ..
胡月浦
11 -
#每天一条昆友圈# #有趣小视频# #昆山开发 ..
风云之巅
10 -
天天签到，领取专属福利
金金必辉煌
10 -
#你见过吗？#
金金必辉煌
10
精彩推荐
加载更多
精彩活动更多
other
