最近刷到一个案子，真的忍不住想聊两句——北京某食品公司让员工在工作量已经饱和的情况下，再额外接三个人的活，员工拒绝后直接被按“严重违纪”开除，这操作也太离谱了吧？更解气的是法院判决：公司违法解除劳动合同，得赔120094元！这不仅是给员工讨回了公道，更把“企业用工管理权”和“强迫加班”的边界划得清清楚楚——不是老板说“必须干”，打工人就没有拒绝的权利，饱和的工作量也不是企业随意加码的理由。但反过来想，这案子能赢，或许是这位员工有勇气走仲裁、打官司。可现实里更多人遇到类似情况，是不是会怕麻烦、怕丢工作，只能默默忍下来？大家有没有经历过“被塞远超本职的活”？遇到这种事，你会选择硬刚还是妥协？