毕业前入职遭克扣工资，昆山一企业借口在校生拒签合同被判赔5万
近日，苏州昆山法院审结一起劳动纠纷案。专升本在读学生小段，2月入职当地一家企业担任设计师助理。企业一直以他是在校学生为由，迟迟不签订劳动合同。直到小段5月毕业后，当年9月公司才与其补签合同。在职期间，企业始终未为其缴纳社保，还无故克扣其一个月工资。小段离职维权无果后申请劳动仲裁，企业不服仲裁结果诉至法院。法院审理认定：在校生只要以就业为目的全职在岗、接受公司日常管理，就超出勤工俭学范畴，依法构成劳动关系，企业入职就应签订劳动合同、缴纳社保。最终，法院判令企业赔付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资差额及相关补偿，合计五万余元。提醒广大应届、准毕业生：遭遇不签合同、不缴社保、无故扣薪等违规用工行为，一定要保留证据，依法维护自身权益。
来源：荔枝新闻
