近期，昆山市人社局对苏州士合富企业管理有限公司、苏州福豪亿企业管理有限公司、苏州源正益企业管理有限公司未依法开展人力资源服务业务的违法行为，予以立案调查。

经查实，苏州士合富企业管理有限公司、苏州福豪亿企业管理有限公司、苏州源正益企业管理有限公司通过58同城、BOSS直聘等网络平台发布虚假招聘信息，诱骗求职者至公司线下应聘，以安排工作名义诱骗求职者交纳资料管理费、安置费，并要求求职者到指定医院交费体检，后无视求职者的求职要求，随意安排工作岗位，并在求职者无法获得所应聘职位或与应聘职位明显不符而要求退款时，以求职者违反合同协议书等事由，迫使求职者放弃全部或者部分已交费用。

三家人力资源服务机构未依法开展人力资源服务业务，以欺诈方式从事职业中介活动，情节严重，昆山市人社局依法对三家单位作出吊销人力资源服务许可证的行政处罚决定，并将其列为重大劳动保障违法行为向社会公布。

《人力资源服务机构管理规定》

第十七条第七项

人力资源服务机构不得有下列行为：……（七）以欺诈、暴力、胁迫等方式开展相关服务活动；……

《人力资源服务机构管理规定》

第四十一条第四款

违反本规定第十七条第（六）（七）（八）项规定，未依法开展人力资源服务业务，牟取不正当利益的，由人力资源社会保障行政部门依照《人力资源市场暂行条例》第四十三条的规定处罚。

《人力资源市场暂行条例》

第四十三条

违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。

人力资源服务机构发布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名谋取不正当利益，依法合规经营，否则将面临行政处罚甚至承担刑事责任。

广大求职者要警惕“低门槛、高薪资”的招聘信息，仔细甄别信息来源，切勿轻信中介机构高薪高福利的口头承诺，对要求提前交钱、频繁变更面试地点等情况要高度警觉，果断拒绝缴费，坚决不私下转账交钱，谨防受骗。