一声叹息！

没想到今年上半年的最后一个小长假

去的这么快

身体已回到工位

灵魂还在粽子里泡着没缓过劲儿

很多小伙伴已经开始期盼

下次休假在啥时候？

最新放假通知来了！

根据国务院办公厅

关于2025年部分节假日安排的通知

今年的下一轮节假日在4个月后的

国庆节和中秋节

国庆节逢中秋节合并放假8天

不过

9月28日、10月11日调休补班哦

好消息：连续放假8天

坏消息：要连续上班4个月

正好趁着这几个月时间

好好制定下下次假期计划

提前预定门票、酒店更划算！

虽然父母的假期尚“远在天边”

但孩子们的假期已经“近在眼前”了！

全市中小学幼儿园

2024—2025学年度第二学期校历

已经公布！

2025年全市中小学

将在6月下旬迎来考试周

7月1日正式放暑假！

此外

除了法定节假日

kb君为大家整理了

打工人还可以拥有这些假期~

天数

江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上延长产假60天，共计158天。

①对于难产的，将延长15天产假，同时对于多胞胎，每增加生育1个婴儿延长15天产假

②对于怀孕未满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

③怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

④怀孕满3个月不满7个月流产、**的，享受不少于42天的产假；

⑤怀孕满7个月**的，享受不少于98天的产假。

工资发放

生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿，对职工而言，生育津贴与产假工资两者就高享受，但不重复享受。

育儿假

天数

符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。

工资发放

正常支付劳动者工资。

护理假

天数

江符合政策规定生育子女的夫妻，男方的护理假为15天，不计算国家法定节假日

工资发放

正常支付劳动者工资。

哺乳假

天数

①在女职工劳动时间内，每天需要安排不少于1小时的哺乳时间；

②对于生育多胞胎的，每增加1个婴儿，每天延长1小时哺乳时间。

工资发放

正常支付劳动者工资。

婚假

天数

婚假假期为13天，国家法定节假日不计入天数。

工资发放

正常支付劳动者工资。

病假

工资发放

按照最低工资标准的80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

距离国庆中秋假期还有四个月

建议速用年假续命

劳逸结合哈~

扩散！提醒！