陆家镇温暖+1°C丨从“线下”到“线上”，持续深化“生育友好岗”创新实践
在陆家镇，有一群宝妈
她们早上送完孩子上学
骑电动车十分钟就能到公司上班
也有宝妈在家拿起手机
经过专业培训后开启直播带货
实现“指尖创业”
这背后
是陆家镇线上线下同步发力的
“宝妈就业”组合拳
2022年，膳魔师公司订单饱满、用工吃紧，而周边不少宝妈正渴望一份能兼顾家庭的工作。在陆家镇妇联、工会等部门牵线下，膳魔师创新推出“宝妈产线·妈妈岗”，设置“6小时岗”“8小时岗”，确保上下班时间与接送孩子无缝衔接，并为所有“妈妈岗”员工购买五险一金。
目前，这条产线已累计入职331名宝妈。老员工陈秀秀从一线操作工成长为管理岗位后备力量，月薪4000元左右：“早上送完孩子来上班，下午5点下班正好接娃，心里特别踏实。”
更暖心的是，膳魔师设立了“宝妈基金”，每名宝妈工作1小时，企业就向结对学校捐赠1元。截至目前，累计运转5万个小时，已向陆家镇3所学校捐赠物资达32万元。
同时，科望印务等企业也跟进设立宝妈产线，平均每年有50名宝妈入职。
陆家镇妇联联动社会保障部门、第四人民医院、社会组织等，进一步整合资源和力量，为女性就业搭建更多元的平台和服务保障。2025年，联合举办女性专场招聘会3场，初步为40位宝妈匹配就业机会；累计开展亲子沟通、户外拓展、识别情绪等10场次赋能活动，服务宝妈约300人次。设立膳魔师、科望印务、好孩子3条车间实体化巾帼暖“新”驿站服务点，常备应急用品、暖心茶饮、消暑物品、暖宝宝贴等贴心物品，让宝妈在工作和生活中都能感受到“娘家人”的温暖。
针对宝妈“技能提升”“灵活创业”的需求
陆家镇将目光投向了数字赛道
连续两年开班直播培训
今年3月
“灵活产线·生育友好岗”首期培训班
在“菉葭·家文化”创梦空间成功举办
该计划获得
2025年“吴地芬芳”苏州市妇女儿童家庭公益项目创意大赛一等奖
首期培训共收到202份报名信息，40名宝妈全程参加。7天24堂“理论+实操+研学”课，涵盖直播基础技能、AI赋能直播、企业现场教学等，把“创业孵化器”搬进了课堂。
两年近百名宝妈参加项目。镇妇联联合好孩子集团共建“gb家居”视频号，经培训的宝妈可直接入驻带货。目前，约35名宝妈开设账号、找到意向直播品类，2名宝妈获得企业实践岗位。
下一步
陆家镇将继续深化
“培训—就业—创业—反哺”全链条服务
让更多宝妈在这里实现人生幸福“加码”
为昆山“产城人”融合发展贡献更多“她”力量
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