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[律师帮帮团]公司拖欠工資並且少發薪水該怎麼辦 [复制链接]

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美女离线Eva.ding
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楼主  发表于: 2016-06-03
2015年六月初我在昆山一家臺企工作,昆山只是一家辦事處而已,我去了之後算我就兩個人(一個負責品質,一個業務助理),我去之前不知道,去了之後才了解到以前有五個人,因為人員都走了,就讓唯一在職的那位業助在代理,昆山負責的人看一個人都能代理,那就在招一個負責品質的就好了,所以就是後來的我們兩個人做昆山分公司所有的事情,確切的說是那位是負責了兩個業助要做的事情,而我就是要負責品質+財務+人事+業務的一些瑣事,這些也就算了,剛去那位同事就說公司不是很準時發薪水,我去了之後確實是每月都要拖欠個四五天或者一星期才發,後來我在網上查了一下那家公司結果是被政府列在黑名單裡面的,拖欠工資、漏交員工社保等.....那位同事每天都要義務加班到六點半七點半左右,在今年二月底的時候那位同事離職了,在3月到5月期間換了六七位業助,如果換兩三個,也許是人的問題,現在是換了六七個問題在哪裡呢,我去的時候談的薪資是4.4K,當時就圖個五天八小時又是辦事處,以為沒有那麼複雜,去了之後才知道沒有餐費補貼,就是自己掏錢吃飯,除了社保(沒有一津),只有4.4K,沒有年終獎,本來是每月25號發薪水的,結果沒有給我發四月份的,打電話了一圈之後昆山負責人說是先發五月份的,四月份的說是在六月底發,這什麼情況呢,不管這麼樣只要發就行了,關鍵是,五月份請三天假,25號到期,就只發2.5K,這是在打發要飯的嗎????並且昆山2016年最低底薪為1820,而這家公司給我發的工資底薪還是按照1530來算的,當初有和昆山負責人提過這事,他說他和我談的是多少錢就多少錢和最低底薪沒有關係,好吧,我不懂法,我打電話給勞動局,勞工局說最低都1820了,還按照1530肯定是有問題的,結果昆山負責人也沒有說要給我補發底薪的事情,誰能幫幫我,我該怎麼為自己維權;不勝感激~
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沙发  发表于: 2016-06-03
不論哪一資~~只要風評不好或者進去之後發覺不對勁就好走人了~~別苦哀呆著~~到最後怨氣一堆
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板凳  发表于: 2016-06-03
回 夠力~ 的帖子
夠力~:[表情] 不論哪一資~~只要風評不好或者進去之後發覺不對勁就好走人了~~別苦哀呆著~~到最後怨氣一堆 (2016-06-03 18:47) 

我是離職了,現在是要維護自己權益
帅哥离线夠力~
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地板  发表于: 2016-06-03
回 summer.ding 的帖子
summer.ding:我是離職了,現在是要維護自己權益 (2016-06-03 19:03) 

加油~~~雖然看起來很麻煩~~
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离线助人常乐
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4楼 发表于: 2016-06-04
向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。
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5楼 发表于: 2016-06-04
回 助人常乐 的帖子
助人常乐:向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁。 (2016-06-04 08:59) 

嗯,我離開前將打卡記錄和工資單都留下來了,到時候希望可以幫自己
离线平彩堂
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6楼 发表于: 2016-06-06
协调不了可以仲裁,员工须提供1530的初步证据
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美女离线Eva.ding
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7楼 发表于: 2016-07-04
回 平彩堂 的帖子
平彩堂:协调不了可以仲裁,员工须提供1530的初步证据 (2016-06-06 10:56) 

我有公司提供的薪資單 ,也有財務發給我的薪資明細單,都是1530,這樣可以嗎,我直接去勞動局嗎
帅哥离线凌云峰
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8楼 发表于: 2016-07-04
拖欠薪资可以解除劳动合同,并可以要求支付经济补偿金
江苏海联海律师事务所执业律师,电话13912669941,微信号:yixiuge1204
离线平彩堂
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9楼 发表于: 2016-07-06
回 summer.ding 的帖子
summer.ding:我有公司提供的薪資單 ,也有財務發給我的薪資明細單,都是1530,這樣可以嗎,我直接去勞動局嗎 (2016-07-04 11:24) 

看薪资单的形式,如果是工资条,可能证据角度存异议
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