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[网友爆料]昆山开发区竟陆电子强制性开除孕妇,违反了劳动法要求 [复制链接]

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28楼 发表于: 12-07
网友您好!经开发区人社局介入调查,公司表示,投诉人于2018年11月27日与同事刘某因口头争执发生肢体冲突,严重违反了竞陆公司规章制度按例应予以违纪解除,后投诉人要求个人离职并递交了辞职申请,经公司同意予以批准。如对解除仍有争议,可到青阳南路315号开发区劳动和社会保障所依法申请劳动争议仲裁,咨询电话:57900123。
                                                                                                            
美女离线繁花一现
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29楼 发表于: 12-07
回 樱桃小包子 的帖子
樱桃小包子:楼主这么辛苦的一个孕妇,还要挣钱还房贷,还要养两个小孩? (2018-12-07 10:31)

也在想,企业应该不允许超生吧?已经有两个小孩的话
帅哥离线f-m
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30楼 发表于: 12-07
昆山开发区:网友您好!经开发区人社局介入调查,公司表示,投诉人于2018年11月27日与同事刘某因口头争执发生肢体冲突,严重违反了竞陆公司规章制度按例应予以违纪解除,后投诉人要求个人离职并递交了辞职申请,经公司同意予以批准。如对解除仍有争议,可到青阳南路315号开发区劳动和社会保障 .. (2018-12-07 13:31) 

我想正常人思维,这个时候不会主动辞职!可有相关作业文书?不可听公司行政单方说法!
帅哥离线shearer
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31楼 发表于: 12-07
LZ的叙述,简单,粗暴; 八九成与事实有很大出入; 就事论事,孕妇不是御赐黄马甲,不是任何场合都可以拿出来为所欲为的
离线大山贼
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32楼 发表于: 12-07
不过孕妇自离要么孕期智商下降要么就是双方协商后离职~~静观后续
帅哥离线夠力~
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蓬曦园
33楼 发表于: 12-07
回 昆山开发区 的帖子
昆山开发区:网友您好!经开发区人社局介入调查,公司表示,投诉人于2018年11月27日与同事刘某因口头争执发生肢体冲突,严重违反了竞陆公司规章制度按例应予以违纪解除,后投诉人要求个人离职并递交了辞职申请,经公司同意予以批准。如对解除仍有争议,可到青阳南路315号开发区劳动和社会保障 .. (2018-12-07 13:31)

原来是干架了.....
本人矮搓穷不是糕摔负 大龄超级老男人
帅哥离线夠力~
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34楼 发表于: 12-07
回 f-m 的帖子
f-m:我想正常人思维,这个时候不会主动辞职!可有相关作业文书?不可听公司行政单方说法! (2018-12-07 13:38)

干架的话其实是可以直接开除的
也许有协商之后的结果
到底协商内容如何.只有当事人知道
他不说..所有的吃瓜群众只有一头雾水
本人矮搓穷不是糕摔负 大龄超级老男人
离线大山贼
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35楼 发表于: 12-07
回 夠力~ 的帖子
夠力~:[表情]原来是干架了..... (2018-12-07 13:51)

同事刘某不会脑子进水和孕妇打架吧。赔的起不
所谓的肢体冲突估计也就是推搡一下或者挡个胳膊拉拽一下估计~~~
正常人还真不敢也不愿和孕妇 老人 小孩这三大惹不起冲突
帅哥离线夠力~
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36楼 发表于: 12-07
回 大山贼 的帖子
大山贼:同事刘某不会脑子进水和孕妇打架吧。赔的起不[表情]
所谓的肢体冲突估计也就是推搡一下或者挡个胳膊拉拽一下估计~~~
正常人还真不敢也不愿和孕妇 老人 小孩这三大惹不起冲突 (2018-12-07 13:55)

这个只有当事者知道了
或许是大肚婆先动手的也有可能
本人矮搓穷不是糕摔负 大龄超级老男人
帅哥离线哇咔咔
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hongdada
37楼 发表于: 12-07
孕妇还养2个小孩,是不是要超生了???

还要还房贷,好厉害
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