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[百姓话题]陆家镇全力建设昆山产业科创中心先行镇 [复制链接]

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离线凉瞳
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楼主  发表于: 01-15

陆家镇经济发展委员会会议室里热闹非凡,借助专家智慧,赋能企业发展,正在举办的上海交大—陆家镇产业科创对接会上,来自上海交大的专家教授与企业项目负责人一一对接。2019年以来,陆家为产学研深度融合架“鹊桥”,推动企业不断向产业链、创新链、价值链高端攀升。这也是陆家全力建设昆山产业科创中心先行镇的一个缩影。


建设一流城镇

集聚一流人才

培育一流产业


2019年,陆家紧扣“精准落实”年各项任务,深入实施人才科创“631”计划,主动融入全市“一廊一园一港”建设,加大科创载体建设科创项目招引科创人才培育的力度,“一核两轴六园”的新格局已经成形,一幅崭新的科创新版图正徐徐展开。





深度融合

为产学研合作架“鹊桥”

在上海交大—陆家镇产业科创对接会上,好孩子集团总裁宋郑还说:“现在企业正处于产品的快速迭代时期,融合上海交大丰富的人才资源与技术资源,好孩子将在企业科创之路上跨出坚实一步。”而这要归功于陆家政府搭建的“鹊桥”,让好孩子集团与上海交大开启了多学科交叉合作、人才培养交流、技术联合攻关等合作发展的新篇章。

产学研深度融合,是深化科技体制改革的一项重要内容,在宏观层面能推动经济增长方式由要素驱动向创新驱动转变,在微观层面能实现企业、高校和科研院所等产学研主体的深度融合,形成创新合力。


2019年以来,陆家镇始终坚持“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”战略思想,落实“千企千校产业科创合作万里行”“祖冲之攻关计划”工作要求,精准对接企业需求,帮助企业解决卡脖子技术难题,探索出一条适合陆家的产学研深度融合之路。

作为全国特色小镇,2019年以来,陆家紧紧围绕全市产业科创中心建设目标,瞄准产品创新前沿技术,加强与上海交大哈工大同济大学江苏大学等多所大院大所合作,承接科技成果转化,打造协同创新平台,加速高端创新源的集聚。同时,发扬“店小二”精神,以全镇汽车零部件、智能制造与孕婴童等主导产业需求为导向,有针对性地开展技术交流、产学研对接活动等,为企业嫁接行业顶尖专家和高层次人才。

2019年完成收集“祖冲之攻关计划”技术需求140个,开展产学研活动16次,促成产学研合作项目73项,与常熟理工签订人才科创服务驿站好孩子集团江苏大学富泰净化公司东华大学等一批协同创新平台成功签约,点燃科创发展新引擎。






园区转型

以资源集约提升创新“浓度”

2019年11月6日,昆山市乡村振兴建设有限公司收购昆山维胜钢铁制品有限公司签约仪式在陆家举行,标志着昆山维胜钢铁制品有限公司从此告别历史舞台,被赋予科创的“灵魂”,并与周边滨河景观带以及城市广场相结合,通过营造绿色科创空间,打造创意的科创中心、多彩的创意社区,传统老工业区逐步向科创产业园转型,成为创新创业的“梦工厂”。科创园占地面积约45亩,是传统工业区提档升级项目试点,致力于打造集创新创业、研发孵化、人才培育、生活配套于一体的科创综合体

在陆家,这样的科创产业园规划还有很多。坐落于陆家镇华成路8号的华成织染,已成为高消耗、高排放、低效益的传统行业,园区厂房设施和配置老化且破损严重,已不符合高质量发展要求。陆家镇通过高起点规划,高起点建设,按照园区4.0模式打造华成智能制造科技产业园,参照新加坡One North科技城建设理念,遵循集工作、学习、生活、休闲于一体的活力社群概念,构建起城市级的生活服务体系,营造各种功能和谐发展的良性生态环境,既能够满足园区企业家的需求,同时也能够满足员工的需求,实现园区主体客群的多元化满足。


华成智能制造科技产业园将原有厂房全部拆除后,重新规划建设现代化的高标准科创办公集群和智能制造厂房,打造成为低密度、花园式科创综合体,为企业提供创新研发、成果转化、生产智造、交流展示的全方位产业链服务

强化资源集约集成,提高投入产出效率,提升创新“浓度”,是昆山建设一流产业科创中心的应有之义。陆家面对空间资源的天花板约束,在推进人才科创工作中,主打集约化利用、高效化配置,“腾笼换鸟”“谋篇布局”,着力吸引高质量产业集群。


如今,围绕全市“一廊一园一港”科创格局建设,“一核两轴六园”的新格局在陆家已经成形。其中,一核是指菉溪创谷,结合城镇更新和科技创新,为老厂房注入新的动能,创造新的生机,打造创新创业街区;两轴是指金阳路科创产研轴S1高品质生活轴;六园是指六大科创产业园,包括华成智造科技产业园、易事特智能制造科技创新园等六大科技产业园,致力于创新研发、引进和孵化先进装备制造、打造高新技术产业等。





筑巢引凤

以“人才链”匹配“产业链”

2019年以来,陆家继续围绕昆山产业科创中心建设工作主线,立足陆家现有的产业基础,腾空间、优环境、强服务,全方位、系统化推进全镇人才科创工作。


△企业需求调研

“精准引才”——引进“头雁人才”,深化落实“优才计划”,储备初创型人才,统筹引育各领域人才,加快创新人才集聚。

“精准施策”——在重大科创项目引进、重点企业扩容提标、新旧动能转换上下功夫,打造创新企业集群。

“精准定位”——着力推进创新载体提升、加快推动协同创新平台建设、积极探索传统园区转型路径,加速创新平台集结。

“精准服务”——营造尊才重才环境、探索区域协同联动、优化政策支撑体系、深化品牌活动建设、实施人才专享服务计划等,促进创新要素集成。


为人才发展栽下更多“梧桐树”,是陆家建设昆山产业科创中心先行镇的重要砝码之一。陆家出 台《陆家镇鼓励企业引进和培养人才的实施意见》《陆家镇转型升级创新发展扶持政策》等,建立健全人才激励机制。

围绕特色小镇建设主题,加快产城融合步伐,为人才提供更优质公共服务;成立全市首个镇级创新创业人才联盟,定期开展科创主题沙龙和优质科技企业的走访活动,让更多的新鲜血液注入到联盟队伍中来,不断壮大与发展陆家创新“朋友圈”;鼓励企业发展创业基金,并向镇内其他企业辐射。

同时,陆家实施“创业导师培养工程”“企业家精神培植工程”等系列育才工程,促进人才规模、质量和结构与全镇经济社会发展相适应、相协调,让“金凤凰”安心在陆家“筑巢”发展。



内容来源:幸福陆家

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