2026年8月21日，市人社局接投诉人李某某反映新思路企业管理（昆山）有限公司在提供人力资源服务过程中存在违规收取费用行为。市人社局予以立案调查。

经查实，该单位在从事职业中介服务过程中，向劳动者李某某收取包括介绍费、皮鞋费及资料费等费用。该单位经市人社局责令后于2026年8月21日将上述押金全额退还完毕。

该单位违规向劳动者收取押金的行为违反了《中华人民共和国就业促进法》第四十一条第（四）项的规定。根据《中华人民共和国就业促进法》第六十六条第二款、《人力资源服务机构管理规定》第四十五条。另，该单位此前已因收取押金的违法行为被市人社局行政处罚，现在短时间内再次向劳动者违规收取费用并直接引发劳动投诉，市人社局于2026年10月16日对该单位作出处罚款990元的行政处罚。

2026年8月24日，市人社局接匿名举报反映苏州强宇诺人力资源有限公司用工不规范，涉嫌违反劳务派遣有关管理规定。市人社局予以立案调查。

按调查要求，市人社局于2026年8月26日向该单位送达《劳动保障监察调查询问书》，要求该单位限期提交相关材料并配合调查。该单位在规定时间内只提交了部分材料，市人社局再次要求该单位限期提供剩余材料，但该单位逾期仍未提交。对该单位未按要求报送材料的情况，市人社局于9月3日向该单位送达了《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该单位限期改正，然该单位逾期未改。

该单位未按调查询问书要求上报书面材料，经责令改正拒不改正且无任何解释的行为，违反了《劳动保障监察条例》第六条的规定。根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项，市人社局于2026年10月16日对该单位作出处罚款9900元的行政处罚。

点亮【赞】+【推荐】

让我们的服务“温暖+1℃”