没有政府撑腰，那个企业敢为所欲为

企业上班的，无所谓，反正企业承担大头，灵活就业的，还是断了吧，那个钱不如存起来。

集思广益:我对于社保，我不想交最低的，也不想交最高的，中不溜就行了。

(2026-05-13 16:53)

这个可不是你个人想怎么交就怎么交的！国家肯定制定一个统一标准的，制定标准后，再按照标准执行。如果让个人可以选择，老板会让员工主动申请不缴纳！你信不信？

集思广益:这个你说对了，多交以后，可以肯定的是，你个人账户部分确实能多拿退休金，本来也是你交的。

至于统筹部分，多少还是国家说的算，不一定会多的。长年限肯定会划算点。

总之步子有点大，

还是阶梯调整基数比较合理，

....... (2026-05-13 16:51)

我对于社保，我不想交最低的，也不想交最高的，中不溜就行了。

空中的落叶:吃像太难看，企业和员工双输，庄家赢了。小微企业何去何从，多年以后我们还能不能，拿到多少退休金还是个未知数。 (2026-05-13 14:22)

这个你说对了，多交以后，可以肯定的是，你个人账户部分确实能多拿退休金，本来也是你交的。至于统筹部分，多少还是国家说的算，不一定会多的。长年限肯定会划算点。总之步子有点大，还是阶梯调整基数比较合理，比如10000工资一下，最低基数可以按4952来申报社保，10000以上工资，申报的技术不得低于个税工资的50%做最低基数，这样更合理，也更容易接受，比如15000工资，最低缴费基数就是7500，2万工资缴费基数不得低于1万。这样好操作，企业个人都更容易接受，一切，执行难度大。而且有些企业确实负担重。

空中的落叶:吃像太难看，企业和员工双输，庄家赢了。小微企业何去何从，多年以后我们还能不能，拿到多少退休金还是个未知数。 (2026-05-13 14:22)

对的，企业成本加大，员工拿到手的钱又少了，未来谁说的准