[昆山问问]招人招的快EMO了，有没有同行来唠唠 [复制链接]

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cece916:浮动底薪（4-8K）+绩效（0-1）+提成+业绩达标奖金，底薪与业绩联动，外贸经验比较浅的底薪4K起步，经验丰富的另外谈，三节福利，旅游团建，六险一金，年度体检这些都有 (2025-10-24 15:37)

以前一熟人的老婆，只会跑跑腿的送送单的业务员，2007年时， 底薪就是3500元起， 这种类型的小公司。5金，不考核业绩，正常双休。 奖金随意发，可有可无那种。管饭。  公司业务主要全靠老板 和 2个主要分子。

楼主公司做什么产品的？

普工吧

    

英语熟练，自主开发经验，现在工资就不会低，你想招人，就得出高价

不会英语，无经验的，行不行？失业中。

Lz是HR？招人招的EMO？还不是要求太高？又想马儿好又想马儿不吃草

说明给的工资福利都不咋地

要求太高，能力不足，薪资太低

无非两种。1.招到进来后很快离职，一直往复。公司是不是有制度问题。2.就是招不到人，看看你给的合适吗？不合适的话你就不是招人，是在捡漏！