企业女性员工退休的问题，人社局应督导企业依法办事 [复制链接]

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体制外都是工人 别把自己当根葱

要退赶快退。真有能力，找个民企做管理也挺好的。很多民企缺这样的管理人员，50多岁女性其实正合适

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天天kunshan:人家让你退休拿退休金还不好，脑子进水了 (2024-01-15 13:20)

在台资，觉得自己是干部，这水就已经很多了

罪人2:你说的不对的，我给单位很多员工办过退休了，也针对这个问题都咨询过的。女干部的定义不是公司自主定义的，人社部门不会根据你企业提供的来判定，他们判定的依据是本人的原始档案，如果你的原始档案里身份是女干部，那么才申请可以办理延长退休。因为我们很多企业里现在的女领导 .. (2024-01-15 09:02)

看来你是要继续学习了， 2022年1月29日正式印发2022年3月1日起正式施行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》 是如下规定的：

第十四条 企业应当制定本单位的岗位目录（包括岗位名称、岗位性质等），经职工大会或者职工代表大会通过后，提供给人力资源社会保障部门，作为确定女职工退休年龄和办理退休手续的依据之一。
企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录，确定女职工所从事岗位的性质。女职工从事岗位的性质发生变动时，应当及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定，并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。
其他用人单位可以参照上述规定执行。

梦之恋:楼主是没睡醒吗？做这样的美梦。啥时候私企也可以自属为领导级别了？是科级干部还是处级干部？ (2024-01-15 09:42)

哈哈，你的话听着不让人舒服。

我最近也在研究这个，发现确实有法律依据。 看来你真是不知道啊

恰萌奇23:都没有干部身份了，还要以干部年龄退休？
而且我还真是第一次看到有人不想退休，想继续干下去的。 (2024-01-15 13:15)

好多女的都不想50岁就退休的，因为退休工资太少，人还算年轻

总之还是退休工资低

我爱冰红茶:看来你是要继续学习了， 2022年1月29日正式印发2022年3月1日起正式施行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》 是如下规定的：
第十四条 企业应当制定本单位的岗位目录（包括岗位名称、岗位性质等），经职工大会或者职工代表大会通过后，提供给人力资源社会保障部门，作为确 .. (2024-01-15 13:24)

这里的企业，是指公章有五角星的那种。
台资企业的公章，没有五角星，有一圈英文，这种章盖了办理婚姻登记人家都不认的。
当然，你一定要说这个规定没说台资除外，是没有明写，但是事实上台资就是不做数的，信不信由你。

人才引进的会不会算干部退休呢？

即便是外企 也是一样的
无论你是管理部门还是现场操作工 到了50岁都要办理手续 或退休 或返聘 或管理部门申请延迟