算不算职场霸凌 [复制链接]

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小盆栽2013:那就是思路、能力都没跟上 (2026-04-21 10:13)

小盆栽  你换个头像啊  好不好

我耳根子太软了，觉得你们那讲得都好有道理
看17楼回复有道理，17楼楼中楼回复也很有道理

双猫四哥:小盆栽  你换个头像啊  好不好 (2026-04-21 10:32)

你用AI帮小盆设计一个新头像啊！

eric_pei:那就先只给一个自己认为OK的选项，问老板是否可以？没有或者，看老板回啥？说No，就再说另一个选项...[表情]如果老板已读不回，就按自己认为OK的去做。因为那是默认。
(2026-04-21 10:04)

那我有个疑问哈
下属正常请指示，难道公司大局思路都不愿意给？
员工毕竟只是员工，他只负责他本人的那一个环节。
是不是可以理解，老板他自己也没有思路？
让员工去做，做得对是公司平台好，做错了是员工能力差。
如果是我的下属问我，基本的判断和想要的效果是能给的，大不了过程自己处理就可以。

孤狼的传说:你用AI帮小盆设计一个新头像啊！ (2026-04-21 10:36)

可以啊 我给小盆栽换个头像

小盆栽2013:那我有个疑问哈
下属正常请指示，难道公司大局思路都不愿意给？
员工毕竟只是员工，他只负责他本人的那一个环节。
是不是可以理解，老板他自己也没有思路？
....... (2026-04-21 10:42)

这个主管也有点问题的，至少看起来他是不愿意带你朋友的。

哪个方向的  设计？工程？工厂？

猪会飞:哪个方向的  设计？工程？工厂？ (2026-04-21 10:50)

财务部，负责终端数据和结算表回款那一块的

又同财务部呀，这个凌总有经验呀！

小盆栽2013:财务部，负责终端数据和结算表回款那一块的 (2026-04-21 10:55)

给老板结果不就行了  遇到搞不定直接问  做不来就换岗  多简单的事