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一声叹息!
没想到今年上半年的最后一个小长假
去的这么快
身体已回到工位
灵魂还在粽子里泡着没缓过劲儿
很多小伙伴已经开始期盼
下次休假在啥时候?
最新放假通知来了!
根据国务院办公厅
关于2025年部分节假日安排的通知
今年的下一轮节假日在4个月后的
国庆节和中秋节
国庆节逢中秋节合并放假8天
不过
9月28日、10月11日调休补班哦
好消息:连续放假8天
坏消息:要连续上班4个月
正好趁着这几个月时间
好好制定下下次假期计划
提前预定门票、酒店更划算!
虽然父母的假期尚“远在天边”
但孩子们的假期已经“近在眼前”了!
全市中小学幼儿园
2024—2025学年度第二学期校历
已经公布!
2025年全市中小学
将在6月下旬迎来考试周
7月1日正式放暑假!
此外
除了法定节假日
kb君为大家整理了
打工人还可以拥有这些假期~
天数
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假
累计工作已满1年不满10年的——年休假5天
累计工作已满10年不满20年的——年休假10天
累计工作已满20年的——年休假15天
工资发放
休假期间正常支付劳动者工资。
若职工有应休未休的法定年休假,用人单位实际按照200%另行支付职工即可。
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上延长产假60天,共计158天。
①对于难产的,将延长15天产假,同时对于多胞胎,每增加生育1个婴儿延长15天产假
②对于怀孕未满2个月流产的,享受不少于20天的产假;
③怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;
④怀孕满3个月不满7个月流产、**的,享受不少于42天的产假;
⑤怀孕满7个月**的,享受不少于98天的产假。
生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿,对职工而言,生育津贴与产假工资两者就高享受,但不重复享受。
符合政策规定生育子女的夫妻,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
正常支付劳动者工资。
江符合政策规定生育子女的夫妻,男方的护理假为15天,不计算国家法定节假日
①在女职工劳动时间内,每天需要安排不少于1小时的哺乳时间;
②对于生育多胞胎的,每增加1个婴儿,每天延长1小时哺乳时间。
婚假假期为13天,国家法定节假日不计入天数。
按照最低工资标准的80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
距离国庆中秋假期还有四个月
建议速用年假续命
劳逸结合哈~
扩散!提醒!
来源:中国政府网、苏州政府网
昆山论坛综合整理
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