这个政策好不好 [复制链接]

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孤狼的传说:凌总，公司还招人吗 (2026-01-27 15:17)

    我们公司的办公室的流失率低。
    因美国老板有人才培养的目标，基本招刚毕业的大学生多一点。
    像我的财务人员，也是人事去高校去直接招来的。
    这是没办法，因有人才指标的考核，有一个详细的算法的，被逼我们只能招年轻人以平衡新和老的人才指标。
    
    当然如果与公司签订三年合同的人才培养计划的，有三年期的合同，三年内提前离职要赔公司的培训费。
    有意向的刚毕业的本科生可网上投的，都是发布在网上的。昆山的美企就那么多，都能找到的。
    

我嫂子在国内一家日资企业工作，产假是1年。

凌晨百合:    我们公司的办公室的流失率低。
    因美国老板有人才培养的目标，基本招刚毕业的大学生多一点。
    像我的财务人员，也是人事去高校去直接招来的。
    这是没办法，因有人才指标的考核， .. (2026-01-27 15:26)

唉，以后我不给你点赞了，因为你们公司歧视我们这些老肭肉。

孤狼的传说:凌总，我和四哥支持你再生三胎，要好好享受一下护理假和育假期 (2026-01-27 15:24)

    生不了的，已经过了生育期。
    中年人了。
    只能期望年轻人们了。

凌晨百合:    生不了的，已经过了生育期。
    中年人了。
    只能期望年轻人们了。 (2026-01-27 15:30)

你们厂里 没有打螺丝的吗，你们美企进不了，我要想着进41楼的日企了

风中散发1:黑绿户均4个孩子，基本躺赢了。
如果欧洲早年能顶住不引进大量的黑绿，哪怕是引进些无宗教信仰的中国人和东南亚人，欧洲的未来都会光明很多。 (2026-01-27 14:55)

默克尔已经算是欧洲比较有政治智慧的政治家了，默克尔在的话俄乌估计都不会打起来。
从历史上看，日耳曼人干产业真是一把好手，可惜在过去一百多年里做错了几次大的选择题：一战，二战，引进黑绿，未能阻止俄乌战争。

政策是真不错，为了能享受到这么好的政策，努力吧

政策很好很羡慕
有机会就去吧

国外有没有不好的政策或者缺点的？