[我要求助]30+员工意外猝死，十年青春换几万打发 [复制链接]

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我同事在岗位上倒下也不算工伤  理由是他有慢性病

所以 你谴责公司是没有用的  公司还给了点钱  蛮好了   直接去跟劳动局打官司吧

吃蛇獴:所以底层还是不要生孩子，生出来他们还是跟自己一样，翻越阶层很难。 (2026-02-08 08:38)

你嘴里的底层是多少底，高层是多高，标准是什么？

虽然很残酷，也很没有人情味，但我想了想还是要说，这不是工伤问题，这是个人健康问题，绝不能将工伤的范畴随意扩大，否则这会侵害到企业和员工的利益；每个人都应该是自己健康的第一责任人，都要对自己的健康负责，把个人健康问题推到企业（企业只能责任安全生产和职业危害因素伤害的范畴，其它还需职工自我保护）这是不合适的，你的遭遇我深感同情，你可能会认为没有企业的高强度的工作可能就不会有这种遭遇，但这两者之间不是必然的关系，甚至连间接的关系也缺乏足够的证据，企业存在高强度用工应该和此事分开处理，这是另外一个问题。

看标题还以为三十多名员工猝死

尺蠖人生:虽然很残酷，也很没有人情味，但我想了想还是要说，这不是工伤问题，这是个人健康问题，绝不能将工伤的范畴随意扩大，否则这会侵害到企业和员工的利益；每个人都应该是自己健康的第一责任人，都要对自己的健康负责，把个人健康问题推到企业（企业只能责任安全生产和职业危害因素伤 .. (2026-02-09 09:25)

难得一次的赞同你的观点

看到孩子要爸爸时，真的令人心痛。

这年头公司不会谈感情了的，说白了，公司是一群人，这一群人良莠不齐，奉献再多，也满足不了一群人的胃口，出了事情，这一群人还要躲之不及，所以，工作还是要惜命，不能多给公司做奉献，要做的只有价值交换，觉得不合适，就不能做。
有些迟到一分钟扣钱，加班再多也不能抵扣迟到的一分钟，你去找相关部门，还会告知你，要遵守公司规定上下班，可笑不可笑。
所以，珍爱自己。

尺蠖人生:虽然很残酷，也很没有人情味，但我想了想还是要说，这不是工伤问题，这是个人健康问题，绝不能将工伤的范畴随意扩大，否则这会侵害到企业和员工的利益；每个人都应该是自己健康的第一责任人，都要对自己的健康负责，把个人健康问题推到企业（企业只能责任安全生产和职业危害因素伤 .. (2026-02-09 09:25)

事情就是很残酷，我国的大政策是相互保护，但是到了地方，总归是保护企业主多一些，另外，企业存在高强度用工的问题，通常在小地方得不到任何解决。生产资料掌握在谁的手里，手才有话语权。

什么时候能有选票。

拒绝加班，对自己负责