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楼主 发表于: 昨天 14:29
, 来自:江苏省0==
近年来，张浦镇坚决贯彻“就业是最基本的民生”定位，深入落实上级有关就业的决策部署，以银和、锦和两个社区为支点，坚持党建引领、双核驱动、全链闭环、精准兜底，把就业服务站建在居民家门口，以“小站点”托起“大民生”。
坚持党的领导贯穿就业服务全链条，横向联动聚资源：银和社区整合社区、商圈、商户、第三方机构组建“家倍幸福团”，锦和社区联合昆山人力资源市场集团有限公司第三党支部、张浦镇总工会等10余家单位成立“益职合伙人”，打造“和美至诚”党工工作室，形成“社区吹哨、部门报到、企业参与”协同格局。纵向延伸建阵地：构建“主站+分点+网格”三级网络，银和社区依托银都商业广场打造“社区主站+商圈分点”，将招聘信息、政策宣传设于人流密集处；锦和社区在3个小区布设服务点、落地全镇首家“零工驿站”。同时将就业服务嵌入基层治理网格，锦和社区搭建“1+3+13+77”网格体系，银和社区联动网格员、协理员开展“敲门行动”，为失业人员建立“一人一档”，实现从“人找服务”到“服务找人”转变。
立足社区禀赋，探索差异化运营模式。银和社区创新“社区+商圈”双核驱动，打通“岗位供给—居民消费—居民就业”内生循环，引导商圈商户优先聘用本社区居民，量身开发“灵活就业手工活”“妈妈岗”“零工岗”等弹性岗位，培育刺绣、手工编织等创业项目，通过公益市集、夜市助力居民创收，2026年累计服务近3000人次。锦和社区聚焦破解“培训与就业两张皮”，构建“需求调研—定向培训—岗位对接—跟踪稳岗”全链条服务，联合职业培训学校按需开设短视频剪辑、家政服务、玻璃清洁等实操课程，将企业用工标准嵌入教学大纲，培训后直接推荐上岗，实现“结业即就业”，2025年以来帮助26名不同群体人员稳定就业，匹配度和留存率显著提升。
针对不同群体需求精准帮扶。面向宝妈群体：银和社区依托“妈妈工坊”开展钩针编织培训，推动“指尖技艺”转化为“指尖经济”；锦和社区推出“和沐春晖宝妈赚米”项目，联动本地企业开发弹性工时岗位，已帮助超百名宝妈实现“带娃增收两不误”，并支持80后宝妈成功创业开设网店。面向老年群体：锦和社区在“零工驿站”承接卡片组装、电子元件加工等简易零工，按件计酬，既增加收入又满足社交需求。面向单亲家庭、残疾人、高校毕业生等困难群体：实施“暖阳计划”，开展“一人一策”定制帮扶，帮助多名困境居民稳定就业，为家庭重燃希望。
线上依托“银和通”小程序、微信就业群等载体，累计发布岗位信息超1200条，覆盖近2000人；锦和社区探索“直播带岗+短视频宣传”，2025年以来开展5场直播、制作3条就业主题短视频，扩大服务触达。数据应用层面，银和社区建立就业服务数据库动态优化人岗匹配；锦和社区梳理“居民求职清单”和“企业需求清单”，通过智能匹配累计促成岗位对接28单，提升匹配效率。同时营造友好就业生态：银和社区对提供弹性岗位的商户给予宣传支持；锦和社区将就业服务与矛盾调解、志愿服务融合，依托“和为贵”调解室化解就业纠纷，成功率达98%，组建由受益居民构成的“和益职”志愿服务队，推动“受助者”向“助人者”转变，形成“就业帮扶—感恩回馈—社区共治”良性循环。2026年以来，两个站点累计开展线上线下招聘活动20场，提供岗位超1000个，服务居民超3500人次，形成可复制推广的基层就业服务样本。
张浦镇将持续深化“家门口”就业服务体系建设，聚焦“扩面、提质、增效”。深化资源整合：扩大“就业联盟”朋友圈，对接58到家、京东保洁等头部平台引入优质岗位，完善商户激励政策，叠加政策扶持、流量倾斜支持，调动市场主体积极性。优化全链服务：每季度开展供需调研，动态调整培训课程，新增线上家政接单、零售运营、餐饮服务等方向，完善就业跟踪回访，配套劳动权益维护、心理疏导等服务，推动居民从“能就业”向“稳就业”“就好业”升级。聚焦重点群体：探索“社区微工厂”“家庭作坊”等灵活模式，推动手工编织、零工加工产品对接商超、电商平台销售渠道，打通“生产—销售—增收”全链条，增强帮扶可持续性。强化数字赋能：优化适老化服务设计，保留线下通道，探索“网格员代操作”“家属帮绑定”等模式缩小数字鸿沟，增加直播带岗频次，丰富岗位体验vlog、就业故事宣传，提升群众认同感。总结银和、锦和成熟经验，逐步向全镇村社区推广，探索“政府引导+社会参与+市场化运作”运营机制，引入专业社会组织参与站点运营，减轻基层负担、提升专业化水平，为全市基层就业服务贡献更多实践经验。
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