今天让我们一起走进
苏州清越光电科技股份有限公司
看这家国家级专精特新“小巨人”企业
如何落实企业第一责任
夯实企业安全管理基础
有效防控安全风险
推动建设企业安全文化
苏州清越光电科技股份有限公司（以下简称“清越科技”）成立于2010年，目前为科创板上市公司。清越科技深耕有机光电子创新领域十余载，形成了以PMOLED、电子纸与硅基OLED三大业务板块为主的多元化业务格局，致力成为提供物联终端显示整体解决方案的行业领军企业。在安全管理方面，清越科技始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理、控制风险、关注健康”的安全管理方针，建立长效管理机制，促进企业全面协调可持续发展。
科技为本、持续创新
高效务实、使命必达
这是清越科技的核心价值观之一
也是企业的安全价值观
清越科技董事长、总经理高裕弟认为，安全是产业能够持续发展的坚实基础。安全文化深耕于企业文化，良好的安全环境才能保障企业孕育成树、树木成林，形成新的风景线。
随着新《安全生产法》和《江苏省安全生产条例》的实施，我们要以新的思维态势开展安全生产工作、落实安全生产新措施，进一步提升本质安全；要运用微进行动，集思广益，持续开展风险辨识和隐患排查；要建立安全生产标准化等体系，务实开展安全生产工作，做到守土有责、敢于担当，打造安全生产新局面。
清越科技紧紧围绕“党建引领护航安全生产”这一主题，深入开展“安全生产我当先 党员身边无隐患”活动，不断将企业党建融入安全生产工作中；结合安全生产月，积极举办包括“心肺复苏及自动体外除颤”应急技能培训、安全知识竞赛、综合应急演练等内容的“人人讲安全 个个会应急”安全生产主题党日；持续发挥党员先锋带头作用，通过党员带头学习业务、查隐患、钻研技术、练技能，将党员岗打造成安全岗。
同时，为推动安全生产工作从“全员参与”到“全员履责”转变，引导党员先锋带头签订个人安全生产责任书，号召更多员工从“要我安全”变为“我要安全”，不断夯实安全发展根基。
为提高本质安全水平，清越科技积极推进企业技术升级，筑牢安全底线。一方面，开展自动化机械换人，将原有的半自动、手动设备改造成自动化一体线，减少人工操作环节，有效降低岗位安全风险。该案例成功入选“苏州市示范智能车间”项目。另一方面，实行车间智能化改造，增加设备安全设施，将原弹片式联锁装置升级为磁感应式；对缺少安全联锁装置的设备增加物理隔离措施与设备联锁功能，最大程度确保一线员工操作安全。
创新是企业发展的动力。在安全生产方面，我们也积极探索创新机制，不断激发员工的创造力，持续推进安全生产工作。
公司积极推进微进行动，鼓励员工结合工作实际，提交改进方案，通过为公司平稳安全发展建言献策，不断凝聚起安全生产共建共治共享的磅礴力量。2022年，共收集改进方案185件。同时，公司创新开展多元化培训，在原有定期线下安全培训的基础上，新增线上定期播放安全课件、事故案例、安全知识闯关活动，不断激发员工的参与度，进一步提升员工安全知识和应急处置能力。
为保障安全工作“有章可循、有规可依”，清越科技在通过二级安全生产标准化体系、ISO45001职业健康安全管理体系的基础上，全面建立健全安全生产规章制度、安全操作规程，并逐级签订安全生产责任制。同时，积极成立风险辨识小组、划分评价单元，采用科学有效的评价方法将公司安全风险进行分级，制定切实可靠的管控措施，从严从紧抓实抓牢安全生产工作。
清越科技的每一步发展，都伴随着对安全管理认识的不断加深，对风险管控的不断完善。作为企业安全生产的第一责任人，高裕弟将始终做到知责于心、担责于身、履责于行，当好安全生产“掌舵人”，全力护航企业乘风破浪、行稳致远。
