[网友爆料]公司强制开除工伤人员，虚构员工违反规定怎么办？ [复制链接]

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公司强制开除工伤人员，虚构员工违反常规，处罚单，审核人员都不敢写日期，也没有公告出来，9:00点钟还在车间上班，9:30分直接把员工开除除名，工伤一次性就业补助金也不给员工，正常离职手续都不给我办理，年假也没有给我折算工资，工资也没给我结算，公司就这样随意践踏中国的法律！现在大环境不好！政府就是偏袒公司，也不能这样光明正大的偏袒？？

这是日企还是台企呀，劳动局走起

有两个错别字 ！

这企业太正规了，还有工会

劳动仲裁。

记大过也不能随便解聘。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

有个词双方都可以用着，欲加之罪 何患无辞？

严重违法规定了。。正常都能开除的。和工伤不搭噶吧

该赔赔，工伤一次性补偿金，也是需要你离职的，开除么正好，看看能不能有点别的补偿