[我要求助]退休返聘人员上班过程中意外摔伤算工伤吗 [复制链接]

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返聘的算人身伤害，可以诉讼解决。跟工伤的区别是：工伤不管对错，公司赔。返聘的人身伤害，个人失误或者违规，自己要分摊责任。

一般都会买个商业险

工伤本质上应该和单位有劳动关系，退休后就不是劳动关系了

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大饼:工伤本质上应该和单位有劳动关系，退休后就不是劳动关系了 (2023-12-05 13:30)

退休返聘当然是劳动关系了。只要是工作中受伤，就应该是工伤，但因为不交社保，不可能由国家赔偿的，那肯定老板负责，所以一般聘用退休人员的企业要办个雇主责任险或者员工意外险，这样也好免去一部分损失。

工伤是社保里面扣的工伤险，交给国家的。退休了社保都买不了，工伤险就没有了。要是企业好会人道主义赔偿，但是走工伤险赔偿是不可能的了。

正式的退休返聘是可以单交工伤的险种的，如果公司没交，那就只能公司负责了

达到法定退休年龄或者是按照规定办理退休手续的，不支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
未签订书面协议或协议中未明确有关工伤待遇的，离退休人员在聘用期间发生伤亡事故，符合职工工伤认定情形的，用人单位应参照《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》中相应的待遇标准，在其原享受养老保险待遇的基础上，补足其相应的差额部分。

riyue明:退休返聘当然是劳动关系了。只要是工作中受伤，就应该是工伤，但因为不交社保，不可能由国家赔偿的，那肯定老板负责，所以一般聘用退休人员的企业要办个雇主责任险或者员工意外险，这样也好免去一部分损失。 (2023-12-05 14:07)

返聘肯定不是劳动关系，也不能认定工伤。

于笑风:正式的退休返聘是可以单交工伤的险种的，如果公司没交，那就只能公司负责了 (2023-12-05 14:16)

单工伤险有条件：65周岁以下，未办理退休手续。