算不算职场霸凌 [复制链接]

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朋友跟我聊
她们公司是七八十人的小私企
做什么没人管，没有标准，没有管理制度，有事上报，微信不回，问他Yes or No，回or
打电话说两句不耐烦挂掉，不做决策，也不给方向
自己硬着头皮摸索做，做的不好要倒霉，一堆马后炮
如果做得还可以，又会觉得越权了，主见不小，架空老板（这老板好像很少回公司办公室）
常常一件事情A在做，觉得A做的不好，不会跟A沟通，但会让B也去做
四面八方的人都知道了，A自己还蒙在鼓里
等A反应过来才知道老板联合B质疑、打压排挤自己
所以，她问，是不是正在被经历以老板带头的职场霸凌？
表达能力差，将就看看。

职场小白+情商一般+自己揽事+受迫害幻想

跟我叭叭了一堆，我说那你也不要干了
换个单位做
结果她说，舍不得工资
舍不得工资那忍忍吧

风中散发1:职场小白+情商一般+自己揽事+受迫害幻想 (2026-04-21 09:41)

非常有用的回复，我截图给她看。

如果自己相关工作没有标准，就制定标准，没有流程就理一个流程出来，按部就班的员工就是能力非常一般只能满足最基础要求的员工

南郭小先生:如果自己相关工作没有标准，就制定标准，没有流程就理一个流程出来，按部就班的员工就是能力非常一般只能满足最基础要求的员工 (2026-04-21 09:47)

浑水逮鱼，谁有本事逮得多谁加餐

算不上霸凌，是精神内耗，说不定是企业主故意为之，这企业主内心的小阴暗

回Or，人才啊...

别参和了。你的朋友，在老板眼里不是聪明人。就这么简单。

eric_pei:回Or，人才啊... (2026-04-21 09:50)

给我看了一些她汇报工作的截图
全是她本人自说自话
偶尔会有她问，XX或者XX？
她老板回：好