我总结了一下,自从有了这个绩效奖,我只有头一个月拿了全额,后来每个月,领导看到我一犯错就跟财务说罚我的款。因为有时候图纸的顺序和清单上面不一样,我要是没注意就被坑了。。。价格和图号对不上。然后这三个月总共被坑了一百七了。。。而且最恶心的是,有一次,因为我给客户报的价格贵了50 给我罚了50..。。我简直服了。感觉罚绩效好随意。而且要看领导和老板的心情。如果他们心情不好,你犯点小错,就给你罚50.如果他们心情好,客户订单下来了,能补救,有时也会一笑而过。
而且看人。我同事报的价格,人家订单发下来了。亏了几千,有好几次了,领导选择包庇,也不会罚她。如果包庇不了,被生管告到老板那里,老板要罚就会罚。