[热点新闻]海斯坦普十年优秀员工的价值和尊严何在？ [复制链接]

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十年，对于一个人的职业生涯意味着什么？是青春，是热血，是无数个日夜的坚守与付出。然而，在海斯坦普，这十年的价值，似乎在生命逝去的那一刻，被轻飘飘地定义为“一颗螺丝钉”。

一位同事，十年如一日地为公司创造效益。生产线新建时，他日以继夜；设备深夜故障时，他随叫随到。今年国庆，为了赶订单，他七天无休，每天加班11个小时，直到身体发出最后的警报。

然而，当悲剧发生，从进入ICU到最终离世，公司管理层的身影在哪里？没有慰问，没有关怀，只有同事自发的探望。人走之后，一句“全权由法务代理”便打发了悲痛欲绝的家属。这种冷漠，让人不禁想问：这就是所谓的外资企业风范吗？

“没了他地球照样转”，这是公司法务的原话，冰冷得刺骨。从公司的角度看，或许员工可以被替代；但从一个家庭的角度看，他是顶梁柱，是父亲，是丈夫。他的离去，是一个家庭的天塌地陷。

这种“人走茶凉”的现实，让人寒心。他不是第一个，也许也不会是最后一个。

公司的员工从前台到董事长都可以随时被替代，但家庭就不是。

公司就是公司，也不是搞公益的，也别希望太多！要爱爱自己的公司！