[百姓话题]昆山企业社保统一按 4952 元基数申报要调整？ [复制链接]

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yuhu5212:我们公司（苏州园区）上个月已经按照实际工资缴纳了，实际工资里面还要加上25年的年终奖金平摊到26年的每个月，目前只执行的五险，一金还没有开始执行。我扣了三千多，之前才九百多，感觉还是有点压力。 (2026-05-14 08:14)

不是有封顶的嘛？

小公司扛不住的  

啰啰:交得高我们员工也没意见，关键都拿去给**内人员的高退休金了，我们退休还不知道能拿几毛 (2026-05-13 16:19)

说话要有凭证，不要以为人家拿得多就认为人家是拿了你的，你不知道人家平时交的也比你的多吗？人家都按实际缴纳的，级别、职务，从一万多到三万多，再加上年限长，人家几十年工龄不断，当然拿的也多啊，有什么问题吗？同理，要是你交的高、交的久你也会那很高啊！

会飞的小羊:说话要有凭证，不要以为人家拿得多就认为人家是拿了你的，你不知道人家平时交的也比你的多吗？人家都按实际缴纳的，级别、职务，从一万多到三万多，再加上年限长，人家几十年工龄不断，当然拿的也多啊，有什么问题吗？同理，要是你交的高、交的久你也会那很高啊！[表情][ .. (2026-05-14 09:37)

那么政府帮他们交的那部分怎么来的？那个钱不是各种税收到财政里的？

小二哥:[表情]那么政府帮他们交的那部分怎么来的？那个钱不是各种税收到财政里的？ (2026-05-14 10:16)

公职人员的各项福利待遇，均在法律法规与制度框架内规范设定、合法合规。GWY招录全程公开透明、面向社会开放，只要符合报考条件，人人都可平等参与竞争。一旦依规被录取，享受对应福利待遇本就无可非议。
面向全社会选拔优秀人才，本身就需要提供具备市场竞争力的薪资福利与保障待遇，才能吸引和留住优质人才。从制度逻辑和人才引育的角度来看，这一安排完全合理、合乎常理。

星星点点123:公职人员的各项福利待遇，均在法律法规与制度框架内规范设定、合法合规。GWY招录全程公开透明、面向社会开放，只要符合报考条件，人人都可平等参与竞争。一旦依规被录取，享受对应福利待遇本就无可非议。
面向全社会选拔优秀人才，本身就需要提供具备市场竞争力的薪资福利与保障 .. (2026-05-14 10:48)

你应该去做发言人的，哈哈哈

dived-10:不是有封顶的嘛？ (2026-05-14 09:16)

工资还不到上限

布鲁斯韦恩:公积金好像不调整吧 (2026-05-13 15:06)

公积金调整员工才能当下得到实惠

星星点点123:个人社保扣费上限2600元，你怎么会扣三千多？你这个三千多是不是包括扣税了？不然不可能啊。 (2026-05-14 08:20)

我就是扣了3136元，今天问问人资